“Điểm chạm” nhân sự: Hành trình xây gắn kết, giữ chân và phát triển nhân tài một cách bền vững

Để giữ chân nhân tài, doanh nghiệp cần hơn một mức lương hấp dẫn. Những “điểm chạm” trong suốt hành trình của nhân viên – từ ứng tuyển đến gắn bó – chính là chìa khóa tăng gắn kết, tạo động lực và thúc đẩy phát triển bền vững.

Điểm Nhấn